11月6日晚上，工厂在新材料技术楼四楼会议平板通知第二届再者次工人是指会议平板，4个是指组共64名是指参加了会议平板。         会议安排先是决议草案了常务总监周家华代理集团运营层作总部门经理本职作业评估，并决议草案凭借《河南米乐m6 无缝钢管资产有局限集团工薪督查通知团体合同说明》、《职工奖惩作业管理法子》等地方性法规管理制合并具体意见建议，决议草案了《对将缓解創意纳入集团平时的本职作业的具体意见建议》。         又，上级领导干部领导干部严献忠宣读文件了2012年现代化座谈会来决定，并对2012年度现代化小编、现代化工班、现代化共同对其进行了授奖剪彩仪式。现代化体现戴正春、曹玉鑫、户士聪作了演讲。         然后，曹总作了重点表态发言，他指明：

        1、全面认清公司当前面临新的形势和新的环境。公司这几年虽然取得了巨大的发展，综合能力得到很大提升，但也面临巨大的压力：产能过剩，成本压力大，经济危机的影响还没有消除。
        2、全面提升公司生存能力、持续核心竞争力。要有“赢”的理念，积极与先进企业对标，寻找与行业前三位、前五位的差距。以创新为管理的抓手，加快产品转型，加快技术创新、营销创新，提升专业管理能力，提高员工职业素养，提高工作效率，全面降本降耗。坚持走“专、精、特”道路，加强品牌建设。
    🌳;    3、全面执行国家的各项法律、法规。对员工正当、合法的利益要坚决贯彻、保护，对不正当的坚决抵制。2010年要大力弘扬正气、表彰先进，鞭策落后，批判反面。职代会的明主管理要坚持，努力为员工办实事、办好🗹事。

       曹总鼓励大伙儿在20十多年要发挥小老虎和狮子的信念和勇气、自信满满、生命力，迎难而上市场竞争，迎难而上桃战的干部作风，不惧比较难度，不惧桃战，要越战越勇，从比较难度发展方向获胜的梦旅。